这样的事情天天发生 这样的态度岂可接受

看到一则新闻,关于李开复招聘创新工场加盟者的,标题是:“李开复:你是否愿意每周最少工作80小时”,网上转载很多,可以点击这里看到。

我在微博上嘀咕了一句:

李开复招聘员工的要求之一是每周最少工作80个小时 我真得很奇怪这种公然挑战劳动法的言论居然还堂而皇之地被这位受过高等教育的博士拿出来炫耀

底下有些评论,有些意思,搞得我手指大动,决定写一篇博文。

为了让我这篇博文更靠谱些(有时候国内外电的一些翻译不好讲),我便跑到新闻原出处,每日电讯的网站,找到了这条新闻,可点击这里

主要是这两段话:

Those that get through are asked three key questions: “How many lines of code have you written? Are you willing to work a minimum of 80 hours a week? Will you accept a significant pay cut?”

If the answers are “large”, “yes” and “yes”, the entrepreneur will get a “share in the company and if it makes it, they will get very rich”.

看上去没什么问题。你回答可以接受八十小时工作,那么人给你股份了。这样,人把你当老板了,不是员工了,似乎可以接受。

但往下读,似乎又有些问题了:

If they’re not certain, Mr Lee’s line will be “go away, we’re not right for you”.

这个就有些让人困惑了,你不能接受,不是说不把你当老板了,而是说:连员工都不要做了。这句话的另外一种表述就是:你要入职,得接受这个。

我不是很清楚美国的法律体系,但我好歹看过《波士顿法律》。在美国,这种理由来拒绝一个人的求职,打起官司来,可是要付出巨大代价的。

李开复老师是美国博士,不可能不知道这种情况。不过,他想必也清楚,创新工场是中国公司,美国法律条文不适用它。故而,如此言语说出来,也没啥子问题。

那么,中国法律怎么说的呢?

劳动法这方面的条款有好几条,具体这里就不罗列了,可自行去查阅该法第四章。

花了些文字交待了此事的背景,现在来说说我的看法。

我不是那么死板的人,也不是不知道国内的具体情况。员工加班是司空见惯的现象,有位网友在我的微博里回复说IT企业都这样。我当然知道这是事实——虽然创新工场谈不上什么IT企业,更像个介入运营的天使投资公司。

不过,天底下有很多事是可做不可说的。做,是因为实际情况如斯,说,是认为这种情况正常得很。你当然可以认为李老师“知行合一”,一点都不虚伪,说了真话。但这份真话的背后,暴露出什么呢?

在我看来,至少说明一点:李开复老师在接受一个英国媒体的采访的时候,心知肚明,说出这样的话来,没人会找他麻烦。搁创新工场在英美试试?

再来看看媒体的态度。原文的标题是“Kai-Fu Lee’s dream: to create a Chinese Silicon Valley”,而我们的标题是“李开复:你是否愿意每周最少工作80小时”,你不能说媒体断章取义了,我细细看过原文,没曲解真实意思。但我真得想问一句:国内媒体们,你们在做这么个标题时,是赞赏的心态呢?还是批评的视角?—— 问这个问题的原因在于我那条微博下某位对此说法不以为然的网友是首席财务官这份媒体的总经理。

搞个社会网吧,有人提案说要政府出手来管管。有人公开说你不愿意一周80小时,那么这里不适合,肉食者哪里去了?

南方有那么几家公司,每年都要爆出员工过劳死的新闻。人死了,于是大家都受不了了,跳起来开骂了,指责了,甚至还掏了一记口袋捐款了,我这里愿意冒天下之大不韪说一句:

这,算不算一种伪善?

注:对于个体来说,人家给你加班费,一个愿打一个愿挨,接受了80小时工作制,没什么好说的。但就这样一种态度而言,只要老子花钱,你就必须接受80小时,我问一句:

该不该扇他一记耳光?

UPDATE:要说一句,其实“创业”和“入职”很多时候,有些人有意无意地在把它混淆。给你点股份(有时候甚至是期权),你就把自己当老板了,扯淡吧,你还是一员工而已。很多公司的ceo都有股份,但人很清楚,ta还是个打工者。唐骏号称“打工皇帝”,你以为ta没股份?企业真正的老板给你个0.01%股权,你就真把自己当老板了?在一个组织里,不能控制这个组织的战略运行的,统统不是老板,只是:员工罢了。



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4 Comments 8 Tweets

54个评论

  1. zakkzhang 发表于 2010-03-16,5:11 下午

    这个写博客的哥们怎么越来越2了?

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  2. Apiko 发表于 2010-03-16,5:17 下午

    话说本科,李老师来我校讲学——关于大学生情感就业之类的,作为一GFANS,我屁颠屁颠的去听了。李老师很高端的问我们:你们知道blackberry吗?你们知道吗?然后不给我们回答的机会,直接继续大学生心理调适了——好像下一部分就是“开拓自己的眼界”……
    其实,这会我正拿着BB9000在第三排对他乱舞,瞬间就被校长同志瞪了一眼。那一瞬间,我突然觉得特乐。

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    魏武挥 reply on 三月 16th, 2010 5:59 下午:

    不晓得黑莓和心理调适有啥子关系?

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    Apiko reply on 三月 16th, 2010 6:07 下午:

    全体同学都认为他在“显”——而且更有趣的是,他把用黑莓和视野开阔联系起来。后来又说了另一个黑莓的例子,说自己同事是工作狂,休假都要看BB,要我们平衡工作和生活……
    怎么说呢,很多话,其实看似很有道理,我也能说出一堆。但对于现在正要当苦力出成绩的年轻人来说,事业开阔不是和黑莓必然联系的,至于平衡工作生活,我想现在勤劳的“笨”小孩不多了,有的只是懒惰的和骄傲的小孩。

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    魏武挥 reply on 三月 16th, 2010 6:26 下午:

    哦,原来黑莓的意思就是随时随地都能工作。明白李老师的意思了

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  3. 悠悠南风 发表于 2010-03-16,6:04 下午

    中国这方面的意识确实不行,随着劳动力短缺的到来,会越来越好的。

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    魏武挥 reply on 三月 16th, 2010 6:25 下午:

    有时候是我们自己助长了他们的嚣张气焰

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  4. kdii 发表于 2010-03-16,6:31 下午

    这样的事情天天发生 这样的态度岂可接受 http://goo.gl/K8RX

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  5. blazingcd 发表于 2010-03-16,6:39 下午

    这样的事情天天发生 这样的态度岂可接受: 看到一则新闻,关于李开复招聘创新工场加盟者的,标题是:“李开复:你是否愿意每周最少工作80小时”,网上转载很多,可以点击这里看到。
    我在微博上嘀咕了一句:
    李开复招聘员工的要求之一是每周… http://bit.ly/aCXqYK

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  6. webchina 发表于 2010-03-16,8:06 下午

    这样的事情天天发生 这样的态度岂可接受 http://url4.eu/1odAC

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  7. SRju690 发表于 2010-03-16,8:07 下午

    这样的事情天天发生 这样的态度岂可接受 http://bit.ly/ck8FNY

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  8. ewonc4rss1 发表于 2010-03-16,8:07 下午

    这样的事情天天发生 这样的态度岂可接受: 玩聚SR还知道:

    这个写博客的哥们怎么越来越2了?

    zakkzhang 在 GoogleReader 说

    还有 Bl… http://bit.ly/ck8FNY

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  9. hijackjave 发表于 2010-03-16,8:07 下午

    #玩聚SR|最新 这样的事情天天发生 这样的态度岂可接受: 玩聚SR还知道:

    这个写博客的哥们怎么越来越2了?

    zakkzhang 在 GoogleReader 说

    http://bit.ly/ck8FNY

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  10. zizon 发表于 2010-03-17,1:09 上午

    没人反应,是因为事实上,大家都觉得这样也不是不合理.为什么?因为劳动法就是个摆设.

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  11. kevin 发表于 2010-03-17,9:03 上午

    一开始看到李老师的这个言论时,也觉得怪怪的。看完这篇博文就豁然开朗了。

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    魏武挥 reply on 三月 17th, 2010 4:57 下午:

    豁然开朗个啥?

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  12. 匿名 发表于 2010-03-17,11:16 上午

    其实还是很喜欢李开复老师,很有谋略,和胆识

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    魏武挥 reply on 三月 17th, 2010 4:58 下午:

    那是,不可因人废言,也不因言废人

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  13. vcluca 发表于 2010-03-17,11:24 上午

    大亨耍流氓,谁也挡不住–这样的事情天天发生 这样的态度岂可接受 http://goo.gl/K8RX

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  14. vcluca 发表于 2010-03-17,11:24 上午

    大亨耍流氓,谁也挡不住

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  15. 匿名 发表于 2010-03-17,1:06 下午

    硅谷的创业公司比这个还狠,压榨移民一周工作100个小时。然后最后失败的也有很多,没办法,创业公司就是这样的。

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    魏武挥 reply on 三月 17th, 2010 4:59 下午:

    我记得有个清宫戏里皇帝在那里感慨:以前的贪官啊,暴露了就坐那里束手待毙,总还知道对法的敬畏。现在的贪官啊,暴露了就逃,那是一点都不知耻了。差不多就这个意思罢

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  16. 我当个柴油工人 发表于 2010-03-17,11:24 下午

    李开复开出这个条件,在中国还是很有市场的。
    举个例子,每个月八百块钱工资很低了,但是你不干,还是有很多人争着干。
    但是把这话公开说,还是有种大海的感觉。

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    魏武挥 reply on 三月 18th, 2010 12:40 下午:

    我觉得匪夷所思的就是公开说,其实很多企业事实上这样是司空见惯的事

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  17. alvin 发表于 2010-03-18,1:59 上午

    在我们国家,加班没加班费都是“正常事”。

    但我相信每个人都可以分清楚:自己在“打工”,还是在为自己的理想和事业拼搏?

    当你在打工并且获得不甚满意或者一般满意的工资时,自然和老板锱铢必较。

    当你为自己事业奋斗并且相信会获得高额回报时,即使再辛苦工作再长时间你也愿意。

    我相信应聘成功的都是有事业心的人。李开复提高了他们创业成功获得高回报的概率。

    如果想“朝九晚五”准时收工,拿高薪,又依足劳动法享受好福利的
    人,应该随大队去考公务员了。

    有多少把企业发展起来的老总是“朝九晚五”准时收工,斤斤计较加班工资的呢?

    不是所有人都是仅为工资而工作的,
    还有人是为了自己的事业和理想而愿意拼命工作的。

    劳动法能切切实实保障“打工仔”的利益已经很不错。
    还要管自己愿意每周工作80小时的创业者,不准他们工作那么长时间,就显得很可笑了。(并且人家只问愿意与否,也没有说不给加班工资,还不存在实质侵害劳动者利益的证据。)

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    魏武挥 reply on 三月 18th, 2010 12:42 下午:

    恕我直言,您在职场上的历练大概没超过10年。10年之后您或许有另外一番感悟。不要以为拿着一点股份就把自己当创业者,有点抬高自己咯:还是个打工的罢了

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  18. 有点宅。 发表于 2010-03-18,3:16 上午

    吃苦耐劳难道不是一种美德?这最多只能说是文化不同。
    不要拿中国的法律和国外比没有意义,国情不同。
    不吃牛排,吃米饭,就叫不能接受么?

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    魏武挥 reply on 三月 18th, 2010 12:42 下午:

    总有普世价值,在很多时候,国情不同只是借口罢了

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    有点宅。 reply on 三月 19th, 2010 12:07 上午:

    借口不借口我觉得不能凭想象来判断的,而且不能光站在应聘者的角度来看待吧,用工企业的利益也需要得到保护吧。虽然应聘者相对弱势,但也不能完全一边倒吧?这公平么?

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    魏武挥 reply on 三月 22nd, 2010 4:05 下午:

    企业利益当然应该保护,但以“每周80小时”的要求来招募加盟者(其实就是员工),谈不上是什么合理合法合情的利益

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  19. 康有或 发表于 2010-03-18,7:08 上午

    魏兄还是不懂我们这些大学毕业生蚁族的痛苦吧。我同寝室的人每天早六晚九(因为去城里上班还得回郊区学校宿舍),无双休,一周何止80小时。我们还是算是重点大学一本呢,这不就可想而知了。幸而我考研成功。

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    魏武挥 reply on 三月 18th, 2010 12:44 下午:

    我曾经在2000-2001年的2年之间,在一家财经网站,只回去吃过一顿晚饭,我怎么会不知道奋斗在某种意义上就是挣扎。个人努力是个人努力的事,老板应该有老板的人文关怀。这是两回事。我说句不敬的大实话,我这篇东西,工作只有1-2年的充满激情的学生,不见得能明白。商业的本质之一是什么?一个公司,其实只有1个老板

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    con reply on 三月 25th, 2010 1:28 下午:

    最后一句话真理。
    所有其他的都是肥皂泡和画在纸上的饼,为的是让你卖命。
    台湾新加坡老板尤善此道。

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    魏武挥 reply on 三月 27th, 2010 2:15 下午:

    是的,所以他们喜欢混淆创业和打工的区别

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  20. allen 发表于 2010-03-18,4:15 下午

    俺从九点过来的

    IT圈的大学生 听到李开复 大部分人都觉得好像是圣人一样,他这次说的这句话,就像当初他给大学生写的信一样,里面有句话好像是:一个合格的程序员要写2万行代码。 于是好多人开始以此为标准。。。。。。

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    魏武挥 reply on 三月 18th, 2010 6:02 下午:

    追逐名利没有错,但受过美国高等教育的李博士应该知道亚里士多德的这句话:精神美德在两个极端中的合适位置

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  21. 康有或 发表于 2010-03-18,7:20 下午

    那看来李博士的这番话触动到了魏兄的往事了……唉,李博士是个挺喜欢传教的人,到各高校讲座,他写的书的封面也都撑满了他的大脸……

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    魏武挥 reply on 三月 22nd, 2010 4:04 下午:

    往事谈不上,但只是一些经验所得。其实李博士自己都应该很清楚,持有股份和做老板根本是两回事

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  22. Li Sheng Ping 发表于 2010-03-18,10:39 下午

    要说一句,其实“创业”和“入职”很多时候,有些人有意无意地在把它混淆。给你点股份(有时候甚至是期权),你就把自己当老板了,扯淡吧,你还是一员工而已。很多公司的ceo都有股份,但人很清楚,ta还是个打工者。唐骏号称“打工皇帝”,你以为ta没股份?企业真正的老板给你个0.01%股权,你就真把自己当老板了?在一个组织里,不能控制这个组织的战略运行的,统统不是老板,只是:员工罢了。

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    康有或 reply on 三月 19th, 2010 11:20 上午:

    ……这个评论

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  23. 有机米 发表于 2010-03-19,1:17 上午

    我想这也是由于李开复博士自身的经历所形成的,他在自己的传遍中表示自己对程序设计的执着,他是认为搞设计的人就应该像他那样全心地付出,真正感兴趣的人就应该这样,我觉得他并没有错。

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    魏武挥 reply on 三月 22nd, 2010 4:05 下午:

    哈哈哈哈,我实实在在告诉你一句,自传是修饰过的补充自我

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  24. jay 发表于 2010-03-19,11:41 上午

    说的好啊~~~太好了~~~

    所以,总结一句话,老大还是不适合当老板,嘿嘿~~

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    魏武挥 reply on 三月 22nd, 2010 4:06 下午:

    嘿嘿

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  25. chrisf 发表于 2010-03-20,2:00 上午

    我觉得是不是大家理解错李开复的意思了。从他的创新工厂的模式来看,应该是在找founder类型的人,而不是普通的愿意在创业企业工作的人。对于一个founder型的人来说,他的要求还算正常啊,其实不应该说是要求,而是用此来判断一个人创业的意愿。很多创业者都说自己当初为了设计产品几天几夜不睡觉,我觉得李开复的目的更多是在为自己筛选真正的founder。毕竟一个初期的互联网公司可能3,4个人就够了,员工好招,founder不好找。

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    魏武挥 reply on 三月 22nd, 2010 4:07 下午:

    好好看看原文吧,说白了,就是在招募员工

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  26. 匿名 发表于 2010-03-22,10:29 下午

    时下流行一串对我Dan的评论的,是这么说的:你跟他将法律,他跟你讲政治,你跟他讲政治,他和你谈民意,你和他谈民意,他和你耍流氓,你和他耍流氓,他和你讲法律,我觉得老魏这特帖,思路上有点接近我Dan的风格,呵。

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    魏武挥 reply on 三月 22nd, 2010 10:39 下午:

    是么?我倒不觉得,因为我有我以一贯之的一条线路,如果你长期看我的博的话

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  27. 煎煮BLOG 发表于 2010-03-25,2:10 下午

    中国是有资本家的,并且是最狠的。
    中国什么时候能解决名人嚣张的问题?!

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    魏武挥 reply on 三月 27th, 2010 2:15 下午:

    难哦

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  28. 免费空间 发表于 2010-03-26,3:50 下午

    每天做这么多,太累了吧

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  29. Sallen 发表于 2010-03-30,5:35 下午

    其实这也可以认为是一种营销方式,一种吸引眼球的言论,就像前面很多人所说的那样,其实满足他这三个条件而且还愿意接受这份工作的人很多。开复自己自己都说了,”Just six months after its foundation, Innovation Works has already received more than 100,000 applications from eager techies. “, “On the first day that we announced the company, we got 7,000 resumés”. 明摆着在说,“我们不缺人,想来应聘的人很多,即使条件再苛刻我们也能找到满足要求的员工”,俨然一副资本家的嘴脸,所以说无论一个人多牛,即使被当做神一样来看待,一旦当他成为雇主的时候,他追求的是自己的利益,自己作为资本家的利益。其实,这事想开了也就那么一回事,或许自己开公司的时候,也会这么做,这是利益驱使下的一种本性的显露,本无可厚非。

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    魏武挥 reply on 三月 31st, 2010 8:36 上午:

    其实呢,我觉得这事愿打愿挨,本没什么,公开叫出来,我就不是很看得惯了

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  30. 淬念 发表于 2010-03-31,2:33 下午

    在一个组织里,不能控制这个组织的战略运行的,统统不是老板,只是:员工罢了。

    Absolutely Right!

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