2006-09-22
改革 改革者 被改革者
昨天晚上，看辽宁卫视的“新发现”，节目报道了一个匪夷所思的事件：离婚证＝上岗证？
在丹东的一个镇里，进行学校教师体制改革，实施教师竞聘上岗。文件中本着“人文主义”的精神规定，离异教师且抚养孩子的教师，可以不用竞聘直接上岗。于是，教师们为了保证自己的饭碗不丢失，集体离婚。搞得一个下午和次日上午，四所学校，几乎所有的老师都跑出去离婚了。
这算是一个笑话了，但却是那么辛酸。教育官员在那里大言不惭地说：这条规定是我们与时俱进，以人为本下制定的。换而言之，经是好的，和尚有问题。末了，还很补充说：我们认为，在改革方案推出后（即9月1日后），再离婚的统统不算。问题在于：这个认为，在方案中，只字未见！
我不知道这也算以人为本。今天中国诸多改革，大多是不“以人为本”的。何故？很简单，没有问被改革者的意见。每一个改革，势必触动被改革者的生活轨迹和状态。可能会更好，也有可能会更坏。政策制定者不是神仙，不是能充分预见到政策出台后的各种“对策”。如果不问问被改革者的意见就实施改革，是哪门子“以人为本”？
需知：人不是庞大的社会机器上的一颗螺丝钉。人天生不是用来牺牲而达成某个所谓“伟大的事业”的。改革一台机器，让它跑得更畅快一些，自然是不用问螺丝钉的意见的。挪个位子，甚至废弃，都是再正常不过的事情。但是，肉食者需要知道的是：你们面对的是人。
中国的很多领导者出身于理科或者工科，而非文科（包括社会学）。这本来不打紧。但我想说的是：社会是一部机器，但绝对不是理科或者工科上意味的机器！
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