2006-12-30 759 个看客
貌似给自己下了个套
一个人要了解自己,其实是挺难的,不过,有一个比较讨巧的方法。
所谓要了解自己,事实上,说穿了,就是“你在别人的眼里是怎样的”。如果你认为自己是外向的人,而别人都认为你是一个内向的人,从“存在即合理”的角度而言,你就是一个内向的人。因此,所谓正确认识自己,就是正确认识到别人心目中的自己。
于是,我决心在BlogBus内部推行一个“360度考评”的玩意儿。
这不是什么新鲜玩意儿,就是公司所有员工都为你一个人进行打分。发扬web2.0的我为人人,人人为我的精神,公司上下,就可以每个人获得其他所有同事的评价。这些考评,大部分是打分题,有几个是要用文字来描述的简述题。
这个考评,和员工的薪资体系一点关系都没有。我只是想让每个人(也包括我)知道:自己在别人心目中是一个什么样的人。我甚至把它视为一种福利。毕竟,这个年头,想知道别人怎么看待自己的,不是那么容易的。
每个人手上都拿到了HR苦心制作的厚厚一叠考评表,我也不例外。31日,也就是明天,是最后的交稿期。于是,今晚我开工苦战,来给每位同事打分。啊呀,这真叫一个苦啊。
不是一件好玩的事情。
貌似给自己下了个套。所谓作茧自缚?请君入瓮?还是自找苦吃?我几乎想放弃这个每年都打算执行一次的计划。算了,明年别搞了,这不在折腾自己嘛!但,idea是不错的,无非就是做的人够苦而已。弃之可惜啊!
打着打着,我忽然就有了主意。
其实,会有一个比较好的办法来做。















