评论：有点小小的领悟 虽然 残酷了一些 http://weiwuhui.com/210.html?utm_source=subscriber&utm_medium=rss&utm_campaign=rss 多歧为贵 不取苟同 苔花如米 亦可花开 Fri, 12 Mar 2010 04:34:18 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 来自：小没 http://weiwuhui.com/210.html/comment-page-1#comment-1567 小没 Wed, 24 Jan 2007 00:00:00 +0000 http://weiwuhui.com/?p=210#comment-1567 我还是觉得按照中国人的逻辑就是枪打出头鸟，打得就是你，没啥好说的。 自然，作为企业的管理者看待角度自然不同，人性的关怀很重要的，否则也不用每年都评什么员工最满意的企业了。 这和企业文化也有关系的吧，每个企业都不同的 我还是觉得按照中国人的逻辑就是枪打出头鸟，打得就是你，没啥好说的。
自然，作为企业的管理者看待角度自然不同，人性的关怀很重要的，否则也不用每年都评什么员工最满意的企业了。
这和企业文化也有关系的吧，每个企业都不同的

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]]> 来自：月生 http://weiwuhui.com/210.html/comment-page-1#comment-1568 月生 Tue, 23 Jan 2007 00:00:00 +0000 http://weiwuhui.com/?p=210#comment-1568 俺就来看看，没更新也问声好：）） 俺就来看看，没更新也问声好：））

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]]> 来自：五月 http://weiwuhui.com/210.html/comment-page-1#comment-1569 五月 Mon, 22 Jan 2007 00:00:00 +0000 http://weiwuhui.com/?p=210#comment-1569 但治国，和“现代”企业管理，的确有太多相似之处。 话是这么说，但也是看情况，<br />那两个，如果不是带头闹事的，而是带头冲锋的，大概待遇就两样了吧？ 但治国，和“现代”企业管理，的确有太多相似之处。
话是这么说，但也是看情况，<br />那两个，如果不是带头闹事的，而是带头冲锋的，大概待遇就两样了吧？

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]]> 来自：五月 http://weiwuhui.com/210.html/comment-page-1#comment-1570 五月 Mon, 22 Jan 2007 00:00:00 +0000 http://weiwuhui.com/?p=210#comment-1570 昨天应该算是最早一个看到这篇的，<br />但是好像忽然之间被什么哽住了，<br />所以今天顺顺气再来。。。。 昨天应该算是最早一个看到这篇的，<br />但是好像忽然之间被什么哽住了，<br />所以今天顺顺气再来。。。。

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]]> 来自：五月 http://weiwuhui.com/210.html/comment-page-1#comment-1571 五月 Mon, 22 Jan 2007 00:00:00 +0000 http://weiwuhui.com/?p=210#comment-1571 如果斩得原因只是因为是个带头的，<br />放在“现代”企业管理中，真的适合么？ 如果斩得原因只是因为是个带头的，<br />放在“现代”企业管理中，真的适合么？

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