2007-08-24
我们将来也要做总裁
David C. Korten在《当公司统治世界》里说：“公司现在开始积极控制第二个主要的文化传承制度，那就是学校”。从第193页到第197页，在列举了数个公司向学校渗透的例子之后，他小结道：
“公司有可能为了盈利而把教室变成公司销售、形象塑造和思想形成的、大众传媒的新销售市场，这是令人吃惊的–也是令人后怕的。”（p.197）
上海的东方早报则于8月23日于第A13版从某个角度呼应了这种说法：一群孩子跑到金光集团去参观，并在象征着金光集团10年的长达3652米长的纸上签上了自己的名字–我至今不太明白这群孩子为何要签写他们的姓名–最后，在副总经理先生说完金光理应履行企业对社会的责任为社会公益事业做出贡献后，
“一些孩子也纷纷表示：我们也要成为大企业的总裁。”
向社会履行责任，是每一个公民的天然义务，这并不需要他/她成为大企业的总裁。也许，总裁可以拿出20万来做一些公益事业，而一般的人只能拿出2块钱。但这丝毫不会成为这个人的良善之心的标准。比较精准的标准是，当一个人只有200块而拿出了20块，显然应该比一个人有2个亿而只拿出了20万，来得境界高一些。
这个社会充斥着成功的教育。似乎即使是帮助人这么一件再正常不过的事情，也需要自己首先是成功的。更进一步的是，成功与否的定义，已经量化到你有多少钱，有多少社会地位的程度。而且，这种教育，从小孩子，就开始了。
谭山山最近在《新周刊》上说（8.13）：现代社会有三粒毒药：消费主义、性自由和成功学。
成功学以速成为噱头，以名利为药效，误导急于走捷径成为人上人的年轻人投身其中，投机成瘾…当全民成功变为狂热风潮，成功上升为绝对真理般的、人人趋之若骛的主流价值观时，成功学就是一粒毒药，而信奉成功学的人就沦为牺牲品。
当一群稚嫩的孩童们说：我们将来也要做总裁，你就知道，他所言不虚。
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